Boek: Boost je arbobeleid Salaris maar niet zonder risico’s

maar niet zonder risico’s

De bijbehorende kosten kunnen immers enorm zijn en grote gevolgen hebben voor de bedrijfsvoering en financiën

Heb je een goed doordacht investeringsplan

vergoedingen en verstrekkingen en de vrije ruimte – al dan niet op concernniveau – tot de transitievergoeding en RVU-drempelvrijstelling bij een einde van de dienstbetrekking

Boek: Boost je arbobeleid Salaris maar niet zonder risico’sDe bedrijfsgezondheidszorg lijkt op zijn kop te staan. Ruim een derde van de Nederlandse werknemers geeft aan wel eens te verzuimen vanwege psychische klachten. Hoge werkdruk is slechts een van de oorzaken. Hybride werken, de aandacht voor ongewenst gedrag, de invoering van de verplichte vertrouwenspersoon, de ontwikkelingen op het vlak van AI en datagedreven rapporteren en toenemende vragen over werkgeluk, vragen om gerichte inspanningen van de